[이야기] 훌륭한 리더가 되기 위한 6가지 방법

-쿠제스, 포스터

1. 훌륭한 리더의 모델을 정하라

    자신이 처한 상황과 개인적인 특징을 잘 고려해 역할 모델을 설정하는 것이 중요합니다. 

2. 현재의 도전을 회피하지 말고 의미 있게 받아들여라

    도전은 시련이지만 잘 극복하면 미래를 향한 기회가 됩니다. 

3. 도전과 시련을 겪으면서 심리적인 강단을 키워라

     풀무의 뜨거운 불길을 거쳐야 금과 은을 정제할 수 있으며, 강철은 두드려야 더 강해집니다. 인내와 끝없는 정진만이 성공하는 리더로 가는 열쇠 입니다. 

4. 신뢰를 쌓아라

     먼저 스스로에 대한 신뢰를 구축해야 합니다. 자신에 대한 확신 없이는 다른 사람과의 신뢰를 쌓을 수 없습니다. 꾸준하고 성실한 노력을 통해 형성된 신뢰를 잘 유지해 나가야 합니다. 

5. 인간관계 기술을 발전시켜라

    리더십은 기본적으로 사람과의 관계인만큼 사람들을 이해하는 방법과 설득하고 의사소통하는 방법을 개발해야 합니다. 이런 기술은 타고나는 것이 아니며, 노력에 의해 발전시킬 수 있습니다. 

6. 리더십을 계발하라

    목표를 설정하고 꾸준히 노력하는 만큼 훌륭한 리더십을 갖추게 될 것입니다. 인류 역사 속에서 훌륭한 리더로 인정받은 그 어떠한 사람도 순신간에 그런 위치에 오른 자는 아무도 없습니다. 

훌륭한 리더가 갖추어야 할 통치술

 존 가드너

 

목표를 비전화 하기

   그림으로 상상할 수 있도록 꿈을 불어 넣어야 한다

 

 조직의 가치를 바로 세우기

   조직 구성원들이 행동할 수 있는 근거를 만들어야 한다.

 

 동기 부여

 

 목표달성 및 관리

 

조직을 단결시키기

  조직의 생명은 신뢰에서 나오는 단결력. 이러한 신뢰를 주는 것은 리더의 몫

설명하기

  사람들에게 무엇이 일어나고 있는지 설명하지 못하는 리더는 불행하다 

           - 더만 아놀드

 

리더, 리더십에 대한 정의

  리더는 과감하게 위험을 감수하고 자신이 해답을 찾아야겠다고 생각하는 사람이다. 리더는 사람들을 고무시키고 동기를 제공해 야 한다. 그는 협동적으로 일하기 때문에 자신이 반드시 해답을 가져야 할 필요는 없다. 

 훌륭한 리더는 열린 귀와 열린 마인드를 가져야 한다. 

         - 패트리시아 아일랜드 (여성을 위한 전국 조직 의장)

 리더는 목표를 정해 사람들이 그 목표를 향해 나아가도록 계속 설득하는 사람이다 

         - 바니 프랭크(매사추세츠주 출신 하원의원) 

 리더는 사람들에게 영감을 주어 임무를 위임하는 사람이다. 

         - 제시 벤추라 (미네소타 주지사, 전 프로레슬러)

예수는 "너희 가운데 죄 짓지 않은 사람이 먼저 나서서 돌을 던지라" 라고 했다. 

그것은 어느 인간도 완벽하지 않다는 것을 단적으로 보여 주는 말이다. 

당신이 자신감에 차 있다면 실수를 인정하고, 사죄하면서 다른 사람들과 함께 해결책을 찾으려고 할 것이다. 다른 사람이 당신의 실수에 대해 반복적으로 비판하는 것을 묵인하지 말라.

그리고 그 실수에 대한 처벌로 다른 업물르 맡긴다면 받아들이지 말라. 

생각을 바꾸어 보자. 

스케줄을 짤 때 "오늘 중요한 일을 처리해야 해"라고 말하지 말고. "이 중요한 일을 하려면 시간이 하루는 있어야 해"라고 생각하는 것이다. 

그렇게 했을 때의 차이점은 당신이 정해지 일정에 따라 반응하는게 아니라 당신이 스스로 자율적인 결정을 내려 행동한다는 것이다. 스케줄이 당신을 조정하는 게 아니라 당신이 스케줄을 조정하는 주인이 되어야 한다. 

목표를 높게 잡자 

새로운 작업 방식에 익숙해졌으면 큰 프로젝트도 해야 할 일 목록에 기록해 놓고, 하루하루 진행해야 할 일들과 연결시킬 수 있다. 그렇게 하면 큰 목표를 늘 염두에 둘 수 있다. 

그리고 일상의 자질구레한 일에 시간을 낭비할 위험이 사라진다. 목표를 낮게 잡으면 성공도 작게 하고, 목표를 높게 잡으면 성공도 크게 한다는 사실을 명심하자. 지금 현재 당신이 하는 일만 계속 한다면 앞으론 지금 하고 있는 일 이상의 것을 달성할 수 없다. 

개인적으로나 직업적으로 너무 많은 일을 맡지 말라는 것이다. 쉬지 않고 일하는 사람은 반드시 병이 난다.